Prévention des risques professionnels
Nos équipes vous accompagnent pour anticiper, évaluer et limiter les risques professionnels et préserver la santé des salariés.
La prévention des risques professionnels est l’un des piliers de l’offre de services de SLST.
Elle recouvre l’ensemble des dispositions mises en œuvre afin de :
- Assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés
- Améliorer les conditions de travail
- Favoriser le bien-être au travail afin de limiter les risques professionnels
En matière de santé au travail comme en matière de santé publique, on distingue trois grandes approches de la prévention :
Action prioritaire, pour intervenir sur les facteurs de risques pour les supprimer ou les réduire au plus tôt.
Accompagner les entreprises par des actions de prévention visant à réduire les atteintes sur l’état de santé des salariés.
Limiter les conséquences d’un risque survenu, afin d’agir contre la désinsertion professionnelle.
Pour construire une démarche de prévention, tous les acteurs concernés doivent être impliqués. Les spécificités de l’entreprise doivent être prises en compte : taille, organisation, implantation géographique, etc.
Les 9 principes de prévention des risques
La prévention des risques repose sur la mise en œuvre des 9 principes généraux de prévention, issus de la directive européenne de 1989, transposée en droit français dans le Code du travail.
- Éviter les risques ;
- Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
- Combattre les risques à la source ;
- Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;
- Tenir compte de l’état d’évolution de la technique ;
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ;
- Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel, tels qu’ils sont définis aux articles L1152-1 et L1153-1, ainsi que ceux liés aux agissements sexistes définis à l’article L1142-2-1 ;
- Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ;
- Donner les instructions appropriées aux agents.
Des actions pour accompagner les entreprises
Toute entreprise adhérente, sur recommandation du médecin du travail, peut demander à bénéficier d’Actions en Milieu de Travail (AMT), quelle que soit sa taille et son activité. L’AMT vise à prévenir les risques professionnels en identifiant les dangers, en adaptant les postes et l’environnement de travail, grâce à l’intervention de spécialistes.
La prise en charge de ces actions est couverte par la cotisation annuelle.
Au-delà d’une action tous les 4 ans, certaines actions de prévention de l’offre socle, relèvent alors de l’offre complémentaire.
Rédaction de la Fiche d’Entreprise
Réalisation d’une fiche d’entreprise (FE) décrivant l’entreprise et présentant un premier niveau de repérage des risques et des expositions dans les locaux et aux postes de travail.
Ateliers pratiques et réunions d’informations
Des ateliers pratiques pour apprendre à utiliser les outils et connaître les risques.
Accompagnement à l’évaluation des risques professionnels
Un accompagnement que l’employeur peut solliciter pour bien évaluer les risques dans son entreprise et initier la rédaction du Document Unique (DUERP).
Participation aux réunions CSE
La présence d’un membre de l’équipe pluridisciplinaire sur invitation, pour faire le point sur les actions de prévention dans l’entreprise ou sur une situation particulière.
Réalisation d’études de poste
Réalisées à la demande du médecin du travail ou de l’employeur, les études de postes permettent une adaptation optimale du poste de travail.
Analyse des Fiches de Données de Sécurité (FDS)
Une analyse des fiches de données de sécurité des produits chimiques utilisés ou stockés dans l’entreprise. A transmettre à votre Médecin du Travail.
Mise à disposition de plaquettes et vidéos
Mise à disposition de nos salariés et nos adhérents de plaquettes de prévention et de vidéos sur notre site internet.
Réalisation de sensibilisations
Sensibilisations collectives à la prévention (addictions, diététique, TMS, RPS, risques chimiques, accidents du travail, sécurité routière, sédentarité, travail sur écran, bruit et actions de santé publique)…
Diagnostics en milieu de travail
Des mesures pour objectiver un niveau d’exposition au bruit, à la poussière, à l’éclairement de premier niveau et favoriser
la définition d’actions d’amélioration.
Accompagnement des évènements graves
Pour aider les travailleurs à préserver leur santé et accompagner l’employeur dans la gestion et la prise en charge des victimes suite à un événement grave.
Visite des locaux
Pour connaître l’entreprise et ses risques, une visite des locaux est souvent nécessaire. Elle sert de base à la rédaction de la fiche d’entreprise.
Découvrez tous nos évènements
Tout au long de l’année, participez à des événements sur des thématiques clés autour de la prévention et de la santé au travail ainsi que de la santé publique (octobre rose, le mois sans tabac, addictions, diabète)…
Des temps d’échange privilégiés avec nos experts, accessibles à tous, dirigeants et salariés : c’est inclus dans votre cotisation !
Nos équipes sont à votre disposition dans l’évaluation des risques et dans toutes vos questions liées à la prévention.