
[REPLAY] Sommeil et les horaires atypiques
Visionnez dès maintenant le replay du webinaire animé par nos IDEST, Valérie GAY et Isabelle DELABRE ainsi que notre diététicienne et ergonome, Alicia CHAMBOST
Retrouvez les informations concernant les visites médicales et les services du SLST
à destination des travailleurs indépendants.
Les employeurs non-salariés dont l’entreprise est adhérente à un SPSTI ne sont pas concernés, ils peuvent bénéficier de l’offre socle au même titre que leurs salariés en se déclarant dans la liste des salariés de l’entreprise.
Notre service vous propose une offre spécifique de services, adaptée à votre statut de travailleur indépendant, incluant :
– Un suivi individuel de votre état de santé,
– La prévention des risques professionnels,
– Un accompagnement au maintien en emploi,
– Un traçage des expositions professionnelles et de la veille sanitaire.
Afin de bénéficier de nos services, l’offre spécifique pour le suivi des travailleurs indépendants fait l’objet d’un contrat d’affiliation, à nous retourner complété et signé.
L’affiliation est renouvelable tous les ans.
Le tarif applicable pour l’offre spécifique pour une année est de 93 euros HT.
À quoi servent les visites de santé au travail ?
Quels types de visites existe-t-il ?
Que faut-il prévoir le jour de la visite ?
Téléchargez la check-list pour ne rien oublier.
Découvrez vos droits et vos responsabilités en matière de santé au travail.
Retrouvez les adresses et les plans d’accès de nos centres médicaux de Saint-Étienne et Montrond-les-Bains
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Un salarié est victime d’un accident de travail, que dois-je faire ? Atelier prévention autour d’un petit déjeuner ☕ 🥐 📅 Mardi 25 février 2025 📍 Sur
Sud Loire Santé au Travail recrute un(e) Assistant(e) Social(e) du Travail F/H. Cette mission est portée par nos équipes pluridisciplinaires expertes coordonnées par des
Voir la page Préparer ma visite
Non, les visites sont comprises dans la cotisation versée à Sud Loire Santé au Travail par votre employeur.
Oui, votre rendez-vous est soumis au secret professionnel médical.
Seul votre employeur peut demander une modification de votre rendez-vous. Nous vous invitons à vous rapprocher de lui pour lui en faire la demande.
Il existe trois types de suivis selon votre niveau d’exposition aux risques :
Ces suivis régissent les visites auxquelles vous êtes soumis, et leur périodicité.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page consacrée.
Oui, vous pouvez solliciter une visite occasionnelle auprès de votre médecin du travail.
Pour solliciter cette visite, vous devez obligatoirement vous rapprocher de votre employeur (sans avoir à justifier la motivation de votre démarche) pour que ce dernier fasse une demande auprès du médecin du travail. Si votre employeur ne donne pas suite, vous pouvez nous en faire directement la demande.
Une inaptitude à un poste de travail signifie votre impossibilité à exercer votre activité professionnelle actuelle.
Le SLST est à même de vous accompagner dans des dispositifs de maintien dans l’emploi en coordination avec votre employeur.
Si vous avez passé un examen médical ou une visite d’information et de prévention lors d’un précédent poste, la fiche d’aptitude ou l’attestation de suivi qu’il vous a été donnée peut vous permettre d’en être dispensé à condition de la transmettre à votre nouvel employeur afin qu’il puisse s’assurer du bon respect des conditions.
Votre employeur pourra tout de même, s’il le souhaite, demander une visite.