Mise en place des protections nécessaires pour les salariés

Pour guider les entreprises le Ministère du travail met régulièrement en ligne des documents sur son site : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/

Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid 19 (en date du 17.09.2020)

• Je suis à risque, que dois-je faire ?
• J’ai des symptômes, que dois-je faire ?
• J’ai été testé positif mais je n’ai pas de symptômes, que dois-faire ?
• Isolement, test : que faire ?

Retrouvez les Fiches conseils du ministère du travail , Guides et bonnes pratiques face au Covid édités par les organisations professionnelles  ainsi que d’autres documents (liste non exhaustive – cliquez pour suivre le lien)

1 – Les experts du SLST ont aussi choisi pour vous :

• Hygiène des mains
• Bien positionner un masque chirurgical
• Bien positionner un masque FFP
• Bien positionner un masque alternatif
• Protocole habillage déshabillage Covid19

• Travail sur écran en télétravail

2 – Affiches à télécharger :

• Les gestes barrières
• Comment se laver les mains
• Qu’est ce que le Covid19
• Masque obligatoire

Décret du 29 août 2020 identifiant les salariés vulnérables
Les modalités définissant les critères permettant d’identifier les salariés vulnérables ont été actualisées.

Ci-dessous l’extrait du décret n°2020-1098 du 29 août 2020 :

Art. 2. – Sont regardés comme vulnérables au sens du I de l’article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée les patients répondant à l’un des critères suivants et pour lesquels un médecin estime qu’ils présentent un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 les plaçant dans l’impossibilité de continuer à travailler:

• Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
• Etre atteint d’une immunodépression congénitale ou acquise :
  • médicamenteuse: chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;
  • infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;
  • consécutive à une greffe d’organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;
  • liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ;
• Etre âgé de 65 ans ou plus et avoir un diabète associé à une obésité ou des complications micro ou macrovasculaires ;
• Etre dialysé ou présenter une insuffisance rénale chronique sévère.

Dans le cadre de vos adhésions au SLST, nous sommes amenés à enregistrer des informations relatives aux salariés que nous suivons, dites « données personnelles ».

Le 25 mai 2018, le nouveau Règlement Général européen sur la Protection des Données personnelles (RGPD) est entré en vigueur : il renforce et harmonise la protection des données pour les personnes physiques au sein de l’Union Européenne et  fait évoluer la loi informatique et Libertés actuellement applicable en France,  permettant  notamment d’encadrer plus strictement l’utilisation et la sécurisation de vos données et de vous assurer d’une meilleure protection de vos données lors de leur utilisation.

Le SLST, Sud Loire Santé au Travail, a mis en œuvre les démarches de mise en conformité au regard de cette nouvelle loi.

SLST – courrier INFORMATION RGPD

Votre service interentreprises s’adapte à la modernisation de la santé au travail, ajustée à chaque entreprise, et non plus standardisée.

SUD LOIRE SANTE AU TRAVAIL vous apporte les compétences multiples de son équipe pluridisciplinaire, coordonnées par le médecin du travail, pour une prévention adaptée à vos risques.

Télécharger vos informations sur les nouvelles dispositions du décret :

• Réglementation (cliquer ici pour télécharger le communiqué)
• Périodicités réglementaires (cliquer ici pour télécharger le document)
  
• Synthèse globale du décret (cliquer ici pour télécharger le document)

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