Dry January
Que ce soit de manière occasionnelle ou habituelle, la consommation d’alcool peut entraîner des comportements à risque. Elle affecte directement la santé en provoquant des
Vous retrouverez dans cette rubrique les réponses à vos questions !
N’hésitez pas à nous contacter si besoin, nos experts sont à votre service.
À quoi servent les visites ?
Quels types de visites existe-t-il ?
Vous allez embaucher un salarié ?
Quel suivi le concerne ? SI, SIA ou SIR ?
Offre socle, complémentaire, spécifique, pourquoi solliciter nos experts ?
Qu’est-ce que le maintien dans l’emploi ? Comment le SLST peut vous accompagner ?
Fonctionnement, bulletin d’adhésion. Quand et comment déclarer mes effectifs ?
Connaître les obligations des employeurs en matière de santé au travail.
J’accède aux réponses aux questions les plus fréquentes.
Que ce soit de manière occasionnelle ou habituelle, la consommation d’alcool peut entraîner des comportements à risque. Elle affecte directement la santé en provoquant des
La mise à jour de vos effectifs est essentielle pour organiser le suivi médical de vos salariés dans les meilleures conditions.
Nous vous rappelons que le décret n°2024-307 du 04 avril 2024 a complété le code du travail avec des dispositions relatives à la traçabilité de
Arrêter de fumer peut entrainer des changements significatifs : 🔹Métabolisme : La nicotine accélère le métabolisme et masque la faim. À l’arrêt, le métabolisme ralentit
L’adhésion est obligatoire pour toute entreprise de droit privé, et ce dès le premier salarié, quels que soient son contrat et son temps de travail.
Complétez le bulletin d’adhésion et l’état du personnel disponible sur notre site, imprimez, signez et renvoyez-le accompagné de votre règlement à notre siège social. Votre demande d’adhésion sera dès lors prise en charge par nos services.
En adhérant à Sud Loire Santé au travail, vous avez accès, en plus de l’ensemble des visites réglementaires, à un catalogue de prestations en matière de prévention.
Nos équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, conseillers en prévention, ergonomes, métrologues, diététiciens…) sont experts dans leur domaine et sauront vous conseiller et vous accompagner dans la mise en place de vos actions de prévention.
Oui, vous devez adhérer.
Il ne s’agit pas d’une obligation, mais vous avez la possibilité de disposer d’un suivi médical par nos services ; si vous souhaitez en bénéficier, merci de compléter le contrat d’affiliation qui concerne les seuls travailleurs indépendants. (Si vous êtes dans cette situation, merci de contacter nos services.)
Oui, vous devez adhérez pour chacune de vos sociétés. Un numéro d’adhérent différent vous sera attribué pour chacune d’elles.
La visite médicale, qu’elle prenne la forme d’une visite d’information et de prévention, ou d’un examen médical, a pour objectif de s’assurer que le travail n’a pas d’impact sur la santé du salarié concerné. C’est également l’occasion d’informer le salarié, et de le sensibiliser aux actions de prévention. Ceci afin de limiter les risques d’accidents du travail, de maladie professionnelles.
Pour tout savoir sur les différentes visites, rendez-vous sur la page consacrée.
Retrouvez le descriptif des suivis (suivi individuel simple, suivi individuel adapté et suivi individuel renforcé) sur la page consacrée.
Voir la page sur les obligations des employeurs
Toute les demandes de visites s’effectuent depuis votre Espace Adhérent
Le temps consacré à la visite est pris sur le temps de travail, sans modifications du salaire. Dans le cas où la visite a lieu en dehors des heures de travail, le temps consacré est rémunéré comme du temps de travail. Le temps et les frais de transport nécessaire sont pris en charge par l’employeur.
Code du Travail, Article R4624-39
C’est l’employeur qui demande la première visite, avant ou après la prise de poste selon le type de suivi.
Aller à la page : Les différents suivis.
Ce document obligatoire, recense l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés de l’entreprise.
Sud Loire Santé au Travail peut vous accompagner dans la rédaction du DUERP.
Voir la page consacrée
La fiche d’entreprise est une obligation légale (articles R4624-46 à 50 du Code du Travail). Elle est remplie par le médecin, qui recense les risques et l’ensemble des salariés qui y sont exposés, le tout en collaboration avec l’employeur.
Voir la page consacrée
Sur la fenêtre de connexion, cliquez sur « J’ai oublié mon mot de passe », saisissez votre code utilisateur (numéro d’adhérent). Une adresse mail de récupération vous est également demandée.
Si l’adresse mail renseignée diffère de celle que nous connaissons, il nous faudra effectuer une vérification d’identité. Vous recevrez alors un mail avec votre nouveau mot de passe sous 3 jours ouvrés. Voir la fiche pratique Espace Adhérent
Votre Espace Adhérent est l’interface privilégiée entre vous et le SLST.
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